我们这一年²⁰²⁵ | 区党群工作部：党建赋能强根基 实干担当谱新篇

一直以来，区党群工作部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，锚定开发区高质量发展大局，聚焦理论武装、政策宣讲、意识形态安全、精神文明建设等核心任务，创新方法、精准发力，各项工作取得扎实成效，为开发区发展筑牢思想根基、凝聚精神力量。

精神文明建设：筑牢思想根基

区党群工作部坚持把思想建设摆在首位，持续强化理论武装、深化精神引领、坚守意识形态阵地，为开发区发展注入强大精神动力。

——理论学习提质增效。党工委理论学习中心组将学习作为强化领导班子政治能力的关键，深入健全学习机制，制定年度计划，细化14项专题，形成“会前准备、集中研讨、会后转化”闭环；创新学习形式，推行“中心组理论讲堂”，打造“线上＋线下”学习矩阵，推动理论学习入脑入心。

——全会精神宣讲落地。把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为重大政治任务，分层宣讲精准覆盖，组建“三维宣讲队”，分领域开展靶向宣讲，面向机关干部和企业职工举办多场宣讲，覆盖600余人次。同时，深入企业车间开展“现场答疑式”宣讲，解答问题20余条。

——意识形态安全稳固。坚持党管意识形态原则，制定相关制度，明确各方责任，构建齐抓共管格局，将意识形态工作纳入民主生活会和述职述廉内容，推动形成宣传部门组织协调、各部门分工负责、全社会共同参与的工作格局，守好意识形态主阵地，维护政治安全和社会稳定。

基层党建工作：激发组织活力

区党群工作部牢固树立大抓基层的鲜明导向，着力增强党组织政治功能和组织功能，以高质量党建引领保障高质量发展。

——党建引领促发展。以“政治引领、提升组织、服务企业、凝聚力量”为核心，开展“党建引领聚合力　实干担当促发展”系列活动；“引进来　＋　走出去”强化认识，举办专题党课、邀请高端人才授课；“服务＋共建”为企业纾困，采取“一对一结对，一企一策”形式解难；“演讲＋传承”增添活力，举办主题演讲比赛激励党员干部内生动力。

——集中攻坚扩覆盖。将新兴领域“两个覆盖”集中攻坚作为基层党建“头号工程”。成立工作专班，各园区对新兴领域企业开展拉网式排查，据统计，去年新建“两新”党组织5个，覆盖企业157家，组织覆盖率达71％。

——强基固本提效能。严格执行“双推双评四全程”发展党员制度，坚决落实基层党组织制度，选优配强党组织书记，新成立、撤销、换届选举部分党支部，同时组织相关培训，推动组织体系更加健全、运行更加规范。。

考核“指挥棒”：激发干部“精气神”

绩效考核在干部管理中具有重要作用，是一根无形的“指挥棒”，对调动党员干部的工作积极性、促进工作落实、提高工作质量有着十分重要的作用。

区党群工作部始终坚持“全面覆盖、考评到人，分解指标、量化评分，月度汇总、年度运用”的考核原则，常态化开展考核评估，及时梳理汇总出年度考核“成绩单”，全面考察干部都“干了什么”“怎么干的”“干得怎么样”，形成“以实干论英雄，凭绩效用干部”的鲜明导向。同时，主动建立健全绩效考核管理机制，进一步加强干部队伍建设，改进工作作风，充分调动干部工作的积极性、主动性和创造性，全面激发干部创先争优活力。

下一步，区党群工作部将以更高标准、更实举措、更优作风，持续深化理论武装、强化意识形态引领、提升精神文明建设水平，为开发区高质量发展提供更加强有力的思想保证和精神支撑。