朔州经济开发区：写在人才“大集”里的故事

“多年不见，没想到朔州培育了这么多高新企业，我关注到了富驰铝业，从发展现状、发展前景、发展规划都非常不错。”

“毕业后我发现，曾经偏居一隅的朔州也有‘能探风雅无穷意’的文化积淀，有‘风景这边读好’的优良环境，更有‘天高海阔凭鱼跃’的广阔平台，有了自己可以停留的理由。”

“朔州经开区每个月15日组织的招聘会，我没事都会来看看，看看哪些岗位吃香，也为下一步职业生涯规划提供一些新思路。”

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八月的塞北热辣，比天气更火热的是朔州经济开发区雷打不动的“15日招聘会”。

8月15日，朔州经济开发区“‘就’在经开‘职’引未来”专场招聘会在朔州人才谷举行，为用人企业和求职者搭起了“连心桥”，助力企业和求职者“双向奔赴”，释放着“求贤若渴”的炽热能量。

刘永顺是朔州经开区辖区企业晋环天圆的总经理，也是招聘会的老面孔，最近几次的招聘会，刘永顺突然发现，招聘会逐渐变得热闹起来，“光看我这满满一摞简历，就知道今天肯定有收获。回过头来仔细翻看，我发现其实是招聘行业已经悄悄有了新变化、新动态，你看这回招聘会投递简历的，有的是返乡人员，有的是外地专业人员，但一致的是，他们都有着不同程度的经验，也不再是职场小白。”这些一点一滴的变化都让刘永顺感到既惊讶又欣喜。

与刘永顺有着同样感受的不在少数。山西新宏瑞新材料科技有限公司是朔州经开区新开工的项目，正为用工发愁的相关负责人李瑞祥喜笑颜开，“看着门口排队等待的应聘者，真没想到效果这么好，没想到最难的事情在开发区招聘会上轻而易举就解决了。”

其实，通过招聘会不难发现，从横向来看，参加招聘的企业和求职者都在不断递增，从纵向来看，企业和求职者从质和量上都有了新的变化，越来越多的重量级企业不断加入，或六险一金或上万高薪或完善的福利，都吸引着求职者前来“试水”。

同一时刻，坐标慧源创新科创园，朔州经开区组织和人力资源部抖音号里，“招聘财务人员吗？”“还有什么岗位？”“开发区还有哪些企业在招聘？”“每个月都有线上线下招聘？”……直播中，主播一边讲解，一边紧盯手机大屏，实时回复群众在线提问，通俗易懂的语言、轻松幽默的氛围，吸引了上万人次围观。

作为今年5月份刚刚启动的新号，三个月的时间里，朔州经开区组织和人力资源部每个月都会走进企业预热、招聘现场直播。“特别明显的感受，很多外地工作的朔州人都有强烈的归乡需求，只是信息不对等。”抖音主播坦言，“有位叫‘日落后赴约’的网友就提出了这样的诉求。”

起于招聘直播，却不止于招聘直播。作为招聘会的承办方慧源创新科创园，也是朔州经开区的重点企业，更是招聘会的受益者之一，总经理庞慧芳介绍到：“在不断摸索的过程中，我们发现其实我们能做的还有很多。最近园区有一家入驻企业就是在招聘期间中意园区的配套服务留下来的。”

每个月15日的招聘会是朔州经开区组织和人力资源部扎实服务企业的重点品牌之一，通过宣讲推介＋现场洽谈＋直播带岗的方式进行，用实际行动为企业和群众做实事、解难事、办好事。目前已举办15日专场招聘会33场，服务企业1200余家，提供岗位9000余个，约13000位求职者前来应聘。

招聘引才只是第一步，下一步，朔州经开区组织和人力资源部将继续坚持引育并举，深入企业持续摸底，做到“底数清、数据明、动态准”，打好引才、聚才、育才“组合拳”，形成各方英才多元化发展的生动局面，切实将“人才资源”优势转化为经济社会事业发展的强劲动力。