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朔州经济开发区组织和人力资源部涉企行政检查事项清单

发布时间： 2025-06-27 18:21 来源朔州经济开发区融媒字体： [ A- A+ ] 保护视力色：

序号	事项名称	事项类型	检查依据	检查频次	实施主体	备注
1	用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况	行政检查	《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
2	用人单位与劳动者订立劳动合同的情况	行政检查	《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同书面劳动合同书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
3	用人单位遵守禁止使用童工规定的情况	行政检查	《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
4	用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况	行政检查	《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。《女职工劳动保护特别规定》	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
5	用人单位遵守工作时间和休息休假的情况	行政检查	《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周时间不超过四十四小时的工时制度。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
6	用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况	行政检查	《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第四十八条　国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
7	用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况	行政检查	《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部
8	职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定规定的情况。	行政检查	《劳动法》第六十九条　国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。	采取“双随机、一公开”原则，随机抽查，无固定频次	朔州经济开发区组织和人力资部